Les meilleurs conseils pour créer une équipe Movember

Crée une équipe de collecte de fonds avec Movember dès aujourd’hui

Qui fait partie de ton équipe?

C’est le moment de te joindre à une équipe ou de créer la tienne. Crée une page d’équipe et rassemble des Mo Bros et des Mo Sisters.

Tu connais la rengaine. Les patrons le disent. Les entraîneurs le crient. « Ensemble, on est meilleurs. » « Il n’y a pas de “je” dans Movember. » Et le fait est que c’est vrai.

Movember est encore plus trippant quand tu fais partie d’une équipe. Tu t’amuses, tu crées des liens et tu renforces la camaraderie avec tes amis, tes pairs et tes collègues. Tes coéquipiers entretiennent ta motivation. Tu pousses ton esprit de compétition à fond.

Une équipe a plus d’impact. Et ça veut dire plus de fonds indispensables et une plus grande sensibilisation à la santé masculine.

C’est le moment de te joindre à une équipe ou de créer la tienne. Crée une page d’équipe et rallie des Mo Bros et des Mo Sisters.

PRENDS LE GUIDON

Chaque équipe a besoin d’un capitaine. Un partisan légendaire de Movember. Un motivateur en chef. Un recruteur hors pair. Quelqu’un qui prêche par l’exemple.

Ta première responsabilité : trouver un nom d’équipe. Les Dragons imberbes? Les Mary poilues? La Maison Hufflefluff? La Moustache qui déchire? Le fan-club de Hulk Hogan? Choisis judicieusement. Un bon nom facilite le recrutement de membres dans ton équipe. Plus ta bande est grande, plus ton impact l’est aussi. C’est pourquoi Oceans 13 est tellement meilleur qu’Oceans 12.

Tu n’as jamais été capitaine Movember? On est là pour toi. Consulte nos ressources en ligne.

FAIS CONFIANCE À UN BRAS DROIT

Comme capitaine, tu as tout intérêt à recruter un cocapitaine. Un Rusty pour ton Danny. Un Chewbacca pour ton Han. Un Sonny pour ta Cher. Ce n’est pas obligatoire, mais qui d’autre te convaincra de ne pas choisir « Don’t Stop Believing » comme chanson d’équipe?

Choisis un allié qui peut t’aider à rester sur la bonne voie et à garder le groupe motivé. Surtout, choisis un cocapitaine dont le réseau pourrait te permettre de recruter des membres potentiels pour l’équipe et des donateurs.

RÉUNIS LA BANDE

Tu connais déjà la chanson? Reformez ton ancienne équipe en toute simplicité. Les coordonnées de ces membres se trouveront dans ton espace Mo. Tu n’as qu’à te connecter à « mon compte », puis à cliquer sur l’onglet « équipe ».

SUIS LE CLASSEMENT

Pour faire passer la compétition au niveau supérieur, tu peux voir comment tu te classes par rapport aux équipes de ton pays ou du monde entier. Les classements présentent la progression Mo des meilleures équipes et des meilleurs participants. Si tu ne fais pas déjà partie d’une équipe, tu peux demander à en rejoindre une ici. Il y a aussi un classement qui présente des défis supplémentaires auxquels tu peux t’inscrire.

Prêt à former ton équipe de rêve et à changer le visage de la santé masculine?

Inscris-toi ou connecte-toi à ton espace Mo pour commencer.

Publié le 6 oct. 2025
Mis à jour 29 août 2026
Étiqueté Fundraising

Partenaires Promotionnels

Movember soutient toutes les personnes de la communauté LGBTQIA+, y compris les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexes et asexuelles. Des disparités en matière de santé existent : les personnes LGBTQIA+ présentent des taux plus élevés de troubles de santé mentale et de discrimination, souvent aggravés par les préjugés au sein du système de santé. Nous défendons le droit de définir sa propre identité, la protection contre la discrimination, une éducation inclusive et des soins de santé respectueux des droits, afin que chaque personne puisse mener une vie saine et digne.

Movember reconnaît la diversité des expériences vécues par les personnes qui composent avec leur santé et leur bien-être, par celles qui les accompagnent et par celles qui nous ont précédés, dont les récits, les luttes et la force ont façonné ce que nous savons aujourd'hui. Nous soulignons l'apport de celles et ceux qui ont généreusement partagé leurs connaissances et leur sagesse avec nous, et nous honorons la mémoire de celles et ceux que nous avons perdus trop tôt. Leurs connaissances, leur point de vue et leur expertise sont essentiels à l'amélioration de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation de notre travail, et leurs expériences nous rappellent pourquoi ce travail est important.

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