COLLECTE DE FONDS
Comment garder ton équipe Movember motivée tout le mois
Un petit mot d’encouragement dans le clavardage d’équipe peut être exactement ce qu’il te faut pour garder ton élan.
La première semaine? Tout le monde est motivé.
Des pages toutes neuves. Des moustaches toutes neuves. De grandes intentions.
Puis, tout à coup, on est à la mi-novembre : trois personnes sont sur une lancée, deux sont devenues étrangement silencieuses et quelqu’un est encore à $0.
Tout à fait normal.
Comme capitaine, tu n’as pas besoin de motiver ton équipe à fond tous les jours. Tu dois simplement donner aux gens quelques bonnes raisons de continuer à avancer.
Donne à tout le monde un objectif à poursuivre
Un objectif d’équipe clair donne à tout le monde une raison de rester engagé.
Ça pourrait être :
- Un objectif de collecte de fonds
- Un objectif de donateurs
- Un défi Move
- Un objectif de taille d’équipe
<p>Puis, célèbre chaque étape franchie en cours de route.</p>
Si tu vises $5 000, fais du bruit quand tu atteins $1 000. Puis $2 500. Ensuite, mobilise tout le monde pour le sprint final.
Les progrès sont motivants — surtout quand l’équipe peut les constater.
Crée des moments rassembleurs
Ne t’attends pas à ce que tout le monde reste mobilisé pendant 30 jours d’affilée.
Crée plutôt quelques occasions où toute l’équipe met les bouchées doubles ensemble.
Essaie :
- Un défi de lancement
- Un dîner ou une activité d’équipe
- Un classement des collectes de fonds
- Une journée de dons jumelés
- Un défi Move
- Un coup de pouce à la mi-mois
- Une mobilisation pour la dernière semaine
Fais simple : dis aux gens ce qui se passe, quand ça se passe et ce que tu veux qu’ils fassent.
Célèbre les petites victoires
Ne célèbre pas seulement la personne qui amasse le plus de fonds.
Souligne la contribution du coéquipier qui :
- A reçu son premier don
- A recruté une nouvelle personne
- A partagé sa page
- Atteint un jalon de collecte de fonds
- A terminé son défi Move
Même un petit message rapide dans le clavardage d’équipe peut faire une différence :
« Un gros bravo à Alex pour avoir débloqué son compteur aujourd’hui 👏 »
Ça recognises l’effort et rappelle gentiment à tout le monde qu’on peut aussi passer à l’action.
Facilite la prochaine étape
« Continue ta collecte de fonds », ce n’est pas vraiment un plan de match.
Propose plutôt aux gens une seule action simple.
Par exemple :
Cette semaine : Demande directement à trois personnes de faire un don.
Aujourd’hui : Partage ta page et une phrase expliquant pourquoi tu participes à Movember.
Cette fin de semaine : Envoie un message à quelqu’un qui t’a soutenu l’an dernier.
Les petits gestes sont plus faciles à poser — et l’élan suit généralement.
Encourage les gens personnellement
Si quelqu’un n’a pas vraiment commencé, évite de l’interpeller publiquement.
Envoie-lui plutôt un petit message :
« Salut mon ami — merci encore de t’être joint à l’équipe. On met les bouchées doubles cette semaine. Même si tu envoyais ta page à seulement trois personnes, ce serait d’une aide précieuse. »
Garde un ton encourageant.
Ton rôle est de faciliter la prochaine étape — pas de devenir la police des collectes de fonds de l’équipe.
Continue d’être là
Ton équipe suivra ton exemple.
Partage tes propres nouvelles. Relève les défis. Fais tes demandes. Célèbre les autres.
Tu n’as pas besoin d’être la personne qui amasse le plus de fonds dans l’équipe.
Tu dois simplement continuer d’être présent.
Et si ton énergie baisse à mi-chemin dans le mois? C’est normal.
Choisis une chose. Lance un petit défi. Célèbre une réussite. Propose à tout le monde une prochaine étape facile à réaliser.
Alors, continue sur ta lancée.
