COLLECTE DE FONDS
Amène ton équipe à parler de la santé masculine
Une question à l’heure du lunch, une histoire pendant ton rasage : souvent, c’est tout ce qu’il faut pour lancer la conversation.
Movember nous donne une très bonne raison de parler de sujets qu’on n’aborde pas toujours.
Tu n’as pas besoin d’animer un atelier, d’avoir toutes les réponses ou de devenir soudainement l’expert en santé de ton équipe. En tant que capitaine, la chose la plus utile que tu puisses faire est parfois simplement d’ouvrir la porte à la discussion.
Une question à l’heure du dîner. Une histoire racontée pendant votre séance de rasage. Un petit mot pour prendre des nouvelles pendant une marche d’équipe.
C’est souvent là que les bonnes choses commencent.
1. Commence par expliquer pourquoi tu es ici
Si tu veux que ton équipe s’ouvre, donne l’exemple en premier.
Explique pourquoi tu as décidé de t’impliquer dans Movember. Pas besoin de faire un grand discours ni de raconter une histoire très personnelle.
Peut-être que les enjeux de santé masculine ont touché une personne qui te tient à cœur. Peut-être que tu as appris à prendre ta propre santé plus au sérieux. Ou peut-être que tu penses simplement que les gars pourraient parler plus ouvertement de ces sujets.
En expliquant un peu aux gens ce qui te motive, tu les aides à parler de leurs propres motivations.
2. Profite des moments que tu as déjà
Tu n’as pas besoin de planifier une « conversation sur la santé des hommes » en bonne et due forme.
En fait, ça te semblera probablement plus naturel si tu ne le fais pas.
Profite des moments que ton équipe partage déjà :
- Un rasage collectif
- Dîner d’équipe
- Causerie de sécurité
- Réunion du matin
- Marche en groupe ou défi Move
- Activité d’équipe
- Verre du vendredi
- Ta conversation Slack, Teams ou WhatsApp
Dix bonnes minutes pendant une activité que tu fais déjà peuvent faire toute la différence.
3. Pose une question à laquelle les gens peuvent vraiment répondre
« Comment va la santé mentale de tout le monde? » n’est probablement pas la meilleure façon de lancer la conversation.
Essaie plutôt de donner aux gens un point de départ plus naturel.
Tu pourrais demander :
- Pourquoi as-tu décidé de participer à Movember cette année?
- Quelle est la chose que tu as appris à mieux faire pour ta santé en vieillissant?
- De quoi aimerais-tu que les hommes parlent davantage?
- Qui peux-tu vraiment appeler quand ça ne va pas?
- Quelle habitude santé sais-tu que tu devrais probablement améliorer?
- Les enjeux de santé masculine ont-ils déjà touché quelqu’un dans ta vie?
Tu peux garder ça léger. Tu peux rire. Tu peux laisser la conversation aller où elle veut.
Ça n’a pas besoin de devenir sérieux pour en valoir la peine.
4. Garde ça décontracté
Movember a toujours trouvé des façons d’ajouter une touche de légèreté aux enjeux sérieux.
Il peut en être de même pour ton équipe.
Tu pourrais poser une question sur la santé pendant le dîner d’équipe, ajouter une « question Movember de la semaine » à la discussion de groupe ou inviter chaque personne à parler d’une chose qu’elle fait pour sa santé tout en donnant des nouvelles de sa moustache.
Le but n’est pas de forcer les gens à se montrer vulnérables.
C’est pour que parler de la santé des hommes semble un peu plus naturel.
5. Ouvre la porte. Ne force personne à la franchir.
Ce n’est pas tout le monde qui voudra se confier — et c’est tout à fait correct.
Ne mets personne sur la sellette et ne pousse personne à parler de quelque chose de personnel. Crée une occasion d’échanger, partage toi-même quelque chose et laisse les gens décider dans quelle mesure ils souhaitent participer.
Parfois, une conversation reste légère.
Parfois, quelqu’un confie quelque chose qui compte vraiment.
Les deux peuvent être utiles.
6. Écoute plus que tu ne parles
Si quelqu’un se confie à toi, tu n’as pas besoin de régler son problème.
Écoute. Fais preuve de curiosité. Laisse-lui de l’espace. Et si cette personne souhaite obtenir plus de soutien, aide-la à trouver les bonnes ressources.
Conversations Movember propose des outils pratiques pour aider les gens à mener des conversations sur la santé mentale, notamment à poser des questions, à écouter, à encourager le passage à l’action et à prendre des nouvelles.
Tu peux aussi trouver de l’information et des ressources de Movember portant sur les sujets suivants :
7. Poursuis la conversation
Le meilleur résultat, ce n’est pas d’avoir une seule conversation parfaite pendant Movember.
C’est contribuer à créer une équipe où il sera un peu plus facile de parler de santé la prochaine fois.
Alors, sers-toi de Movember comme prétexte.
Pose la question. Raconte ton histoire. Donne aux gens l’occasion de s’ouvrir.
Tu pourrais être surpris de voir où la conversation te mènera.
