L’histoire de Rob : un moment Movember qui boucle la boucle

Ma motivation a évolué au fil des ans. Au départ, je me suis engagé parce que mes deux grands-pères sont décédés d’un cancer de la prostate lorsque j’étais au secondaire. Ils en avaient tous les deux déjà été atteints et avaient survécu, mais le cancer est réapparu plus tard. Quand j’étais dans la trentaine, mon père a reçu un résultat de test anormal. On lui a donc retiré la prostate immédiatement, avant même que son état ne devienne cancéreux. Ma famille a ainsi pu constater directement les bienfaits du dépistage précoce.

À mesure que Movember a élargi sa mission pour englober la santé des hommes dans son ensemble, je pense que ma propre motivation a évolué elle aussi. Quand je suis devenu père, tout est devenu encore plus clair pour moi. Beaucoup d’hommes entretiennent une relation difficile avec leur santé. Nous enfouissons nos émotions, nous ignorons les symptômes et nous considérons la douleur et les cicatrices comme des marques d’honour. J’ai compris qu’avant toute chose, je devais donner le bon exemple à mes enfants, tant en prenant soin de ma santé mentale que de ma santé physique.

Le plus grand défi que nous devons surmonter, c’est cette mentalité selon laquelle il faut « endurer sans rien dire ». L’expression que j’aime le moins en ce moment, c’est « sois un homme ». Je pense l’avoir déjà dit, mais il y a cette pression qui nous pousse à cacher nos émotions, à ignorer nos symptômes et à éviter les médecins. Ou encore cette croyance que les choses finiront toujours par s’arranger d’elles-mêmes. Nous devons parler de nos problèmes, exprimer ce que nous ressentons et consulter un médecin lorsque quelque chose nous fait mal ou nous cause de la douleur.

Et tout cela doit devenir socialement normal. Plus nous adoptons ces comportements, plus ils deviennent normaux, et plus nous pouvons briser les préjugés.

L’arrivée de Movember dans notre milieu de travail a eu un impact considérable sur notre équipe. Dans le secteur de la construction, la santé et la sécurité sont primordiales. Nous rappelons toujours à quel point il est important que tout le monde rentre à la maison sain et sauf à la fin de chaque journée de travail. Cependant, jusqu’ici, l’accent a surtout été mis sur la sécurité physique.

Je pense que nous avons évolué et que nous considérons maintenant la santé mentale comme faisant partie de l’équation. Il reste encore beaucoup de chemin à parcourir, mais nous avons fait énormément de progrès, même par rapport à il y a deux ans. Les conversations sont assurément devenues plus ouvertes. Auparavant, la plupart des gens gardaient pour eux leurs difficultés personnelles en matière de santé. Ce n’était pas quelque chose dont on parlait avec ses collègues. Mais nous entendons assurément de plus en plus de personnes prêtes à raconter leur histoire.

L’un des moments les plus marquants que j’ai vécus a eu lieu l’an dernier, lors de notre discussion sur Movember et la santé masculine avec un conférencier de Movember Canada. L’un de mes collègues nous a raconté son histoire personnelle. Quelques années auparavant, il avait assisté à l’une de nos discussions sur Movember, et quelque chose avait fait tilt. Il est donc allé consulter son médecin pour passer un examen. Il a reçu un diagnostic de cancer de la prostate et a immédiatement été dirigé vers un traitement. Pendant son traitement, il a pu obtenir du soutien grâce à de nombreux programs offerts par Movember. Aujourd’hui, il n’a plus le cancer et il est revenu nous raconter son histoire.

Ils sont tellement importants. Je suis tellement reconnaissant d’avoir pu constater concrètement l’impact que notre campagne Movember peut avoir sur la vie de quelqu’un.

En matière de santé masculine, mon principal message est le suivant : parlons-en. Nous devons échanger davantage. Parler davantage de notre santé. Et surtout, faire en sorte que ce soit tout à fait normal.

Tu songes à participer à Movember pour la première fois? Lance-toi. Au début, nous formions une petite équipe : seule une poignée d’entre nous était prête à se laisser pousser des moustaches rigolotes et à se promener ainsi au bureau. Pas d’événements, pas d’affiches, seulement des moustaches et quelques gars prêts à en parler. Mais l’initiative a pris un peu plus d’ampleur chaque année (tout comme nos Mo). L’an dernier, plus de 12 équipes y ont participé, réunissant près de 100 membres du personnel de toute l’entreprise, qui ont amassé ensemble plus de CA$100,000Chaque petit geste peut faire une différence.

Soutiens les efforts de Rob et de l’équipe du Groupe Ledcor pour amasser des fonds et sensibiliser la population à la santé masculine. Inscris-toi et crée une équipe dès aujourd’hui sur movember.com.