RECRUTEMENT EN MILIEU DE TRAVAIL POUR MOVEMBER
Des sourires partout
On dit que l’union fait la force. Toutes ces personnes contribuent aussi à rendre les campagnes Movember aussi inclusives, amusantes et percutantes que possible. Les conseils ci-dessous t’aideront à mobiliser les troupes avec succès pour vivre une expérience Movember épique.
RACONTE TON HISTOIRE - Fais preuve d’ouverture, de vulnérabilité et d’honnêteté. Explique aux gens pourquoi il est important pour toi qu’ils participent à la campagne Movember. En plus de leur faire part de ta motivation personnelle lorsque tu les recrutes, assure-toi que ton invitation à se joindre à toi est claire et qu’elle comprend un lien URL vers la page de ton équipe.
RAPPELLE-LEUR POURQUOI - Derrière toutes ces moustaches Movember rigolotes se cache une raison sérieuse : les hommes meurent 6 ans plus jeunes que les femmes. Lorsque tu recrutes des gens pour ton équipe, explique-leur que les fonds qu’ils amassent sont investis dans des travaux de recherche, des traitements et des programs de calibre mondial sur le cancer de la prostate, le cancer testiculaire, la santé mentale et la prévention du suicide.
« Chaque mois de novembre, j’encourage mes collègues à se joindre à moi pour faire une différence. Je raconte mon histoire. Quiconque visite ma page Movember apprend que je participe parce que mon père moustachu est mort du cancer à 54 ans; je veux aider les familles à profiter de plus d’années avec leur père.
Je recrute aussi en repérant, au début de novembre, les gens de mon immeuble qui semblent se laisser pousser la moustache. Souvent, je découvre que des gars se laissent pousser la moustache, mais qu’ils ne se sont pas inscrits à Movember et ne connaissent pas le volet de la campagne consacré à la santé masculine. En allant à leur rencontre et en les recrutant, je contribue à unifier le message et à renforcer l’esprit de camaraderie."
Mo Bro Mark, cocapitaine Movember chez RBC
AIE CONFIANCE EN TOI - Profite d’une réunion d’équipe hebdomadaire ou d’un 5 à 7 avec tes collègues pour leur expliquer comment ils peuvent participer. Le bouche-à-oreille (en personne ou sur Zoom) demeure l’un des moyens les plus efficaces d’agrandir ton équipe. Fais ta demande avec assurance, tu es capable!
MOBILISE LES MO SISTERS - Assure-toi de mobiliser les femmes au bureau et de leur expliquer comment elles peuvent participer. Certaines des meilleures équipes Movember sont dirigées par de remarquables Mo Sisters.
RECRUTE DES RECRUTEURS - Maintenant que tu as réussi à recruter un nouveau membre dans ton équipe, n’oublie pas de lui demander un coup de main. Tu l’as recruté; à son tour maintenant de recruter quelqu’un d’autre. Si cette personne a accepté, il y a de fortes chances qu’elle connaisse au moins une autre personne qui voudra aussi se joindre à ton équipe.
HAUTE DIRECTION - Le fait qu’un membre de la haute direction agisse à titre de parrain exécutif aidera à mieux faire comprendre au reste de l’entreprise l’importance de s’impliquer.
