Fais connaissance avec le nouveau PDG de Movember, Andrew Little

Homme portant des lunettes sur une photo Polaroid avec un arrière-plan noir

Movember a un nouveau chef de la direction, Andrew Little

Movember a un nouveau chef de la direction, Andrew Little, et il se joint à nous parce qu’il croit en notre mission.

Movember a un nouveau chef de la direction. Il s’appelle Andrew Little, il entre en fonction le 1er septembre et il se joint à nous parce qu’il croit en notre mission.

Andrew a passé plus de trente ans dans le monde de la publicité, où il a bâti certaines des agences de création les plus respectées d’Australie et de Nouvelle-Zélande. Plus récemment, il a dirigé DDB dans toute la région pendant 25 ans. Au fil de son parcours, il s’est fait connaître pour deux choses : créer des équipes au sein desquelles les gens aiment vraiment travailler et miser sur des relations durables.

Il met maintenant toute cette expérience au service de la santé masculine.

Pourquoi Movember?

On va laisser Andrew répondre à celle-là.

« J’ai appris au fil de trente années que le meilleur travail s’accomplit lorsque les gens se rassemblent autour d’une cause à laquelle ils croient vraiment. Movember incarne cette idée à grande échelle : un mouvement fondé sur la créativité, la communauté et un réel souci de la santé des hommes. Apprendre à connaître le conseil d’administration et l’équipe n’a fait que renforcer ma conviction que c’est ici que je veux désormais consacrer mon énergie. Je me sens extrêmement privilégié de me joindre à eux. » - Andrew Little

Un mot de notre président

Damien Angus, président mondial de Movember, a déclaré que la décision avait été unanime.

« Andrew allie humilité et assurance, inspire rapidement confiance et possède un talent rare pour rassembler les gens autour d’un objectif commun. Il comprend ce qui rend Movember si spécial et il est sincèrement emballé par tout ce qu’il est encore possible d’accomplir. C’est exactement le type de leadership dont ce prochain chapitre a besoin. » - Damien Angus

Merci, Anne-Cécile

Nous tenons également à remercier Anne-Cécile Berthier. Elle a accepté d’assumer le rôle de PDG par intérim en mai et a guidé Movember à travers une période de changement avec beaucoup de constance et d’attention. Elle restera à la barre jusqu’à l’arrivée d’Andrew et continuera de participer étroitement au soutien de organisation tout au long de notre principale campagne de collecte de fonds.

Le meilleur reste à venir

Movember est né d’une idée toute simple entre mates. Cette idée est devenue un mouvement mondial qui a changé des millions de vies. Et le meilleur? Il reste à venir.

C’est grâce à vous, notre communauté. Merci d’être le moteur qui fait avancer tout ce mouvement.

Bienvenue chez Movember, Andrew. Au travail!

Publié le 19 juill. 2026
Mis à jour 29 août 2026

Partenaires Promotionnels

Movember soutient toutes les personnes de la communauté LGBTQIA+, y compris les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexes et asexuelles. Des disparités en matière de santé existent : les personnes LGBTQIA+ présentent des taux plus élevés de troubles de santé mentale et de discrimination, souvent aggravés par les préjugés au sein du système de santé. Nous défendons le droit de définir sa propre identité, la protection contre la discrimination, une éducation inclusive et des soins de santé respectueux des droits, afin que chaque personne puisse mener une vie saine et digne.

Movember reconnaît la diversité des expériences vécues par les personnes qui composent avec leur santé et leur bien-être, par celles qui les accompagnent et par celles qui nous ont précédés, dont les récits, les luttes et la force ont façonné ce que nous savons aujourd'hui. Nous soulignons l'apport de celles et ceux qui ont généreusement partagé leurs connaissances et leur sagesse avec nous, et nous honorons la mémoire de celles et ceux que nous avons perdus trop tôt. Leurs connaissances, leur point de vue et leur expertise sont essentiels à l'amélioration de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation de notre travail, et leurs expériences nous rappellent pourquoi ce travail est important.

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