5 étapes simples pour te préparer au Défi de la construction

Le Défi de la construction 2024 passe à la vitesse supérieure.

Pendant 30 jours exaltants, nous mobilisons l’industrie canadienne de la construction autour d’une cause qui nous touche de près. Au-delà du plaisir de la compétition, il s’agit de soutenir le Canadien sur huit qui recevra un diagnostic de cancer de la prostate et de mettre en lumière une réalité bouleversante : au Canada, 75 % des personnes qui s’enlèvent la vie sont des hommes.

Participer au Défi de la construction Movember, c’est simple. Prépare-toi à faire équipe avec des entreprises de toutes tailles du secteur.

Étape 1 : Les notions de base de Movember

• Inscris-toi et crée ta page Movember personnelle, aussi appelée un espace Mo.
• Crée ta page d’équipe: Une fois dans ton espace Mo, fais défiler la page jusqu’à la section Équipe et suis les étapes pour créer l’équipe Movember de ton entreprise.
• Personnalise ta page d’équipe: Laisse aller ta créativité! Choisis un nom d’équipe accrocheur, téléverse une photo pleine d’entrain et rédige une histoire Mo-tivante qui donnera envie à tes collègues de se joindre à toi.

Étape 2 : Joins-toi au Défi canadien de la construction

• Es-tu prêt à relever le défi?: Une fois la page de ton équipe en ligne, remplis ce formulaire – te voilà prêt à Mo! Consulte régulièrement la page du défi pour suivre les mises à jour et voir où se classe ton équipe dans notre classement en direct.
• Besoin d’aide? On est là pour toi. Envoie un courriel à Tyler à tyler.watkins@movember.com et il te donnera un coup de main.

Étape 3 : Forme ton équipe de rêve

• Passe le mot: Encourage tes collègues à se joindre à la cause par courriel, sur l’intranet de l’entreprise et dans les médias sociaux. Utilise notre pratique guide de communication pour commencer, et n’oublie pas de diffuser largement l’URL de la page de ton équipe.
• Forme ton équipe: Trouve un cocapitaine et quelques alliés passionnés qui pourront t’aider à élaborer une stratégie, à recruter des coéquipiers et à organiser des événements. Mieux encore, invite des membres de la haute direction, des RH, de la RSE et des groupes de ressources pour les employés afin de donner encore plus d’élan à ta campagne. Consulte notre guide de soutien de l’entreprise pour renforcer ton savoir-faire.
• Stratégies de recrutement ultrasecrètes: Chut, n’en parle à personne. On a 9 stratégies secrètes pour t’aider à recruter la crème de la crème dans ton équipe.

Étape 4 : Planifie ta campagne

• Fixe-toi des objectifs ambitieux, mais réalisables: Les objectifs donnent un sens à tes efforts. Qu’il s’agisse d’une cible de collecte de fonds ou d’un nombre précis de membres dans ton équipe, des objectifs clairs garderont tout le monde motivé et concentré. Tu vois grand? Tyler est là pour t’épauler : tyler.watkins@movember.com.
• Planifie ta campagne: Élabore ton plan de recrutement, organise un événement de lancement électrisant et prépare une fête de clôture que personne n’oubliera. Notre centre de ressources pour les milieux de travail regorge d’idées et d’inspiration.
• Mise sur le plaisir: Le travail, ce n’est pas seulement le travail. Les liens entre collègues sont importants. Prends les devants, fais preuve de créativité et amuse-toi. Apporte un rasoir et organise une activité de rasage le 1er novembre, ou partage des photos de l’évolution de ta moustache avec tes collègues sur Slack. Tu pourrais même lancer une compétition amicale avec ton patron pour voir qui peut amasser le plus de fonds ou faire pousser la plus belle moustache!
• Intègre les moments sécurité Movember : Utilise les moments sécurité axés sur la santé et le bien-être pour susciter des conversations enrichissantes tout au long de la campagne.
• La vérité: Movember est une initiative de 30 jours qui permet de renforcer la camaraderie et d’ajouter un peu de plaisir au train-train quotidien du travail. Profites-en et personnalise ton expérience.

Étape 5 : Termine en beauté

• Termine le mois en beauté: Organise une cérémonie de remise de prix à la fin du mois pour célébrer la personne qui a amassé le plus de fonds, les Movers et, bien sûr, les Mo les plus mémorables grâce à notre guide d’événement.
• Maximise ton impact: Demande à ton employeur s’il peut doubler ton impact en jumelant les fonds amassés par ton équipe.
• Dis merci: Un « merci » sincère fait toute la différence. Assure-toi de souligner et d’apprécier la contribution de chaque personne qui te soutient, participe ou contribue.

CONSEIL EN PRIME

Mets tes rivaux au défi: Tu as un concurrent ou un fournisseur de l’industrie que tu brûles d’envie de défier? Ou un ancien coéquipier qui travaille maintenant pour une entreprise rivale? C’est ta chance! Encourage-les à participer au Défi Movember de l’industrie de la construction. En les invitant dans notre univers poilu, tu intensifies non seulement la compétition, mais tu contribues aussi à accroître notre impact collectif sur la santé masculine.

Le Défi de la construction canadienne 2024 t’attend. Laisse-toi gagner par l’enthousiasme et participe. Inscris-toi dès aujourd’hui. Es-tu prêt à relever le défi?