L’histoire de Jason : lancer un mouvement inarrêtable au travail

Un bon ami à moi m’a appelé un après-midi, il y a quelques années. Il traversait une période très difficile et très personnelle, et je sentais qu’il cherchait de l’aide. Je ne savais pas comment créer un lien avec lui et j’ai essayé d’utiliser humour pour minimiser le problème ou, avec le recul, pour éviter d’aborder le véritable enjeu. Il est mort dans un accident qui aurait pu être évité deux jours plus tard. Je crois sincèrement que si j’avais connu le modèle ALEC, il serait encore parmi nous aujourd’hui, à élever ses enfants, à venir souper chez nous avec sa femme et à se moquer de nous dans notre ligue de football simulé. C’était un homme bien, et je pense souvent à lui.

Après m’être joint à Movember par l’entremise de mon employeur, Neptune Bulk Terminals, les conversations ont commencé. Ce qui était au départ un groupe de neuf membres en compte maintenant 30, et ce, en seulement trois ans. Je crois qu’en créant des liens avec toutes les sphères de l’entreprise, nous pouvons non seulement avoir un impact plus important sur la santé des hommes, mais aussi rendre le milieu de travail plus sécuritaire pour les équipes sur le terrain. Quand tu te sens à l’aise de parler à n’importe qui d’une préoccupation sur le site, tu peux prévenir un incident avant qu’il ne se produise. Les avantages sont énormes. Dans notre industrie, montrer sa vulnérabilité et demander de l’aide quand on traverse une période difficile a longtemps été perçu comme un signe de faiblesse. Rien ne pourrait être plus faux.

La camaraderie que ça a créée au sein de l’équipe est incroyable. Il y a une véritable étincelle qui s’allume ici en novembre. L’une des plus belles choses que nous avons apprises, c’est que tout le monde peut être un Mo Bro! Le soutien des Mo Sisters de notre équipe en témoigne. Elles jouent un rôle important dans l’identité de notre équipe. Ma femme, Rishelle, par exemple, a grandement contribué à toutes nos idées de collecte de fonds. Avec le soutien de chacune des femmes de l’entreprise, ça fait vraiment chaud au cœur de savoir qu’elles se sentent toutes concernées. Sans elles, notre équipe serait loin d’être aussi formidable.

Les gens ont du plaisir, et je vois de véritables liens se créer. Les gens parlent et sourient davantage. Je comparerais ça à l’ambiance au travail juste avant un long congé. Pendant un mois, je vois que les gens se sentent libres — et même autorisés — à parler de ce qu’ils vivent et de ce que vivent leurs proches. Tu partages davantage, tu en apprends plus et tu es plus disposé à aider les autres, ou simplement à leur faire savoir : je suis là. Je t’écoute. Tu n’es pas seul.

Nous avons assisté à un énorme changement de culture au travail. Neptune soutient ce mouvement porté par les membres du personnel et aide l’équipe à devenir une force inarrêtable. Les gens commencent à se sentir assez à l’aise pour parler de leur vécu. C’est inspirant d’entendre toutes ces histoires sur les raisons qui les poussent à se joindre à la lutte. Toutes les personnes à qui je parle sont touchées, d’une façon ou d’une autre, par les enjeux que Movember cherche justement à faire évoluer. Cela me confirme que nos actions font une réelle différence. Qu’il s’agisse de personnes dont le père est malade ou qui ont perdu un proche par suicide, l’existence d’une fondation comme Movember compte énormément. Elle nous aide non seulement à traverser les moments difficiles, mais nous montre aussi que les choses peuvent s’améliorer et qu’elles s’amélioreront si nous travaillons tous ensemble.

Même si tu penses que ton équipe est trop petite, que tu doutes d’atteindre ton objectif de collecte de fonds ou que tu te demandes quels changements tu peux vraiment apporter, lance-toi. Je me suis posé toutes ces questions moi aussi. Ce qu’il y a de mieux avec Movember, ce sont les conversations que tu as, les personnes bienveillantes et sincèrement gentilles que tu rencontres, et les vies sur lesquelles tu as réellement un impact. Movember peut susciter le changement de culture que tu recherches pour faire passer ton entreprise au niveau supérieur, et son équipe fera tout ce qu’il faut pour t’aider à bâtir cette culture à partir de zéro. On se voit à Movember!

Soutiens les efforts de Jason pour amasser des fonds et sensibiliser les gens à la santé masculine.