COLLECTE DE FONDS
5 façons de donner le coup d’envoi à ton équipe Movember
Une excellente équipe Movember commence par un capitaine d’équipe audacieux, prêt à faire le premier pas.
Tu t’es inscrit comme capitaine d’équipe Movember. Un grand pas.
Maintenant, place au plaisir : former ton équipe.
La bonne nouvelle? Tu n’as pas besoin d’un plan de 30 pages, d’uniformes assortis ni des compétences organisational d’un comité des Jeux olympiques. Quelques décisions judicieuses dès le départ peuvent faciliter le recrutement de ton équipe, la rendre plus agréable à intégrer et augmenter considérablement ses chances d’avoir un réel impact.
Voici cinq façons de passer à l’action.
1. L’art de se lancer
Avant de commencer à recruter, offre aux gens quelque chose qui vaut la peine d’être rejoint.
Donne envie de cliquer sur ta page d’équipe :
La première impression compte. Ajoute une photo d’équipe, fixe ton objectif de collecte de fonds et écris un court message pour expliquer pourquoi ta gang participe. Et si le nom de ton équipe manque un peu de personnalité, c’est l’occasion de t’amuser — « L’Escadron des moustaches », « Papas bedonnants pour la cause » ou tout autre nom qui convient à ta gang.
Fixe-toi un objectif :
Donne à ton équipe un but à atteindre. Ce pourrait être $5 000. Ou encore, réunir 15 coéquipiers. Ou parcourir 500km de marche ensemble. Des objectifs clairs donnent à tout le monde une raison d’unir ses efforts.
2. L’avenir appartient au Mo qui se lève tôt
Dès que ta page d’équipe est prête, commence à recruter.
Et commence par les personnes les plus susceptibles de dire oui.
Personnalise ton approche :
Choisis de trois à cinq personnes et demande-leur directement. Un texto, un appel ou une conversation sera généralement plus efficace que de lancer un lien dans une immense discussion de groupe en espérant que la magie opère.
Recrute des recruteurs :
Dès qu’une personne se joint à l’équipe, demande-lui d’amener quelqu’un d’autre. Si tes cinq premiers coéquipiers recrutent chacun une personne, tu te retrouves soudainement avec une équipe de 10 sans avoir à faire toutes les démarches.
Réunis la gang :
Tu reprends ton rôle de capitaine? Remobilise l’équipe de l’an dernier. Tes anciens coéquipiers comptent parmi les personnes les plus susceptibles de se joindre à toi. La boîte à outils du capitaine recommande notamment de renouer avec tes anciens coéquipiers et de recruter un cocapitaine pour t’aider à bâtir l’équipe.
Rappelle aux gens qu’il y a plus d’une façon de participer à Mo :
Ce n’est pas tout le monde qui veut — ou qui peut — se laisser pousser la moustache. Pas de problème. Tes coéquipiers peuvent se laisser pousser la moustache, bouger, organiser une activité ou participer à Mo à leur façon.
Plus tu leur facilites la tâche pour dire oui, plus ils seront susceptibles de le faire.
3. Donne-leur une cause à laquelle se rallier
Les gens se rallient à des causes. Mais aussi à des expériences.
Offre à ton équipe une expérience qui va bien au-delà de la simple création d’une page de collecte de fonds.
Ça pourrait être :
- Un rasage d’équipe le 1er novembre
- Un défi de mise en forme en équipe
- Une soirée-questionnaire
- Un tournoi sportif
- Un défi loufoque lié à un objectif de collecte de fonds
- Un défi contre une autre équipe
Tu n’as pas besoin d’organiser six événements. Une seule bonne idée peut donner à ton équipe un sujet de conversation pour tout le mois.
Besoin d’inspiration? La page de la boîte à outils du capitaine propose toutes sortes d’idées, des chasses au trésor et soirées quiz aux tournois sportifs, aux défis Mo Miles et aux défis à relever en échange de dons.
Choisis quelque chose qui ressemble à ton équipe.
4. Ajoute une petite touche de compétition amicale
Ne sous-estime jamais ce que les gens sont prêts à faire pour pouvoir s’en vanter.
Un simple défi d’un mois peut transformer une discussion d’équipe plutôt tranquille en quelque chose de beaucoup plus intéressant.
Essaie :
- Meilleur collecteur de fonds
- Meilleure moustache
- Le plus grand nombre de kilomètres parcourus
- Première personne à atteindre $250
- Idée de collecte de fonds la plus créative
Ajoute un petit prix, un trophée ou une quantité complètement démesurée de reconnaissance publique.
Pas du genre compétitif? Misez plutôt sur la collaboration.
Si l’objectif de ton équipe est de $5 000, célébrez ensemble lorsque vous atteignez $1 000. Puis $2 500. Et enfin, le grand objectif.
L’élan se nourrit de jalons.
5. Continue sur cette belle lancée
Inscrire des gens, ce n’est que le début.
Les meilleurs capitaines donnent régulièrement à leur équipe de petites raisons de rester engagée tout au long du mois.
Garde le contact :
Crée un groupe sur WhatsApp, Teams ou Slack, ou lance une conversation de groupe, et utilise-le. Donne des nouvelles, rappelle aux gens ce qui s’en vient et continue de faire circuler les blagues.
Célèbre les gens :
Quelqu’un reçoit son premier don? Souligne-le. Quelqu’un atteint $500? Fais du bruit. Quelqu’un se laisse pousser une moustache qu’on ne peut qualifier que d’« inquiétante »? Il faut absolument le souligner.
Donne un petit coup de pouce au besoin :
Si quelqu’un n’a pas encore commencé sa collecte de fonds, un petit message personnel peut faire toute la différence.
Finissez le mois ensemble :
Terminez le mois avec une photo d’équipe, une célébration, des prix ou un message de remerciement. Ton équipe vient de passer un mois à faire quelque chose de bien ensemble. Ça mérite d’être souligné.
Ton premier geste
Tu n’as pas besoin de tout comprendre au sujet de Movember aujourd’hui.
Donne de la personnalité à ta page d’équipe. Envoie le lien à trois personnes. Choisis une cause autour de laquelle ton équipe peut se mobiliser.
Ensuite, commence à bâtir ton équipe.
Ton équipe t’attend.
Prêt à mener ton équipe encore plus loin?
Fais passer ton équipe Movember au niveau supérieur grâce à ces conseils et guides :
